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ブルーオフィスビル

会社情報

会社概要

会社名

ピープルマネジメントコンサルティング

設立年月

2021年5月31日

​代表者

​代表 一守 靖(いちもり やすし)

​オフィス

​東京、新潟

ピープルマネジメントコンサルティングが目指す姿

屋外でのミーティング

ミッション

理論知と実践知を融合してそれぞれの組織にとって最適な人材マネジメントを提案します

窓からの眺め

ビジョン

働く人びとの潜在能力を引き出します

握手

バリュー

​誠実に、熱意をもって、面白く

代表メッセージ

「ジョブ型人事」、「人的資本経営」、「タレントマネジメント」という言葉が毎日のように取り上げられるようになりました。

企業で働く人に注目が集まっているのは良いことですが、「人事は流行に従う」という表現が示す通り、企業は流行りの人事制度をそのまま自社に取り入れて失敗してしまうことがしばしば見受けられます。

本来人事施策は、企業のパーパスを達成するための企業戦略と連動し、そこで展開される人事施策のそれぞれがお互いに整合性を保つことによって最大限の効果を発揮します。

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しかしながら、流行を追っただけの施策では、整合性どころか矛盾だらけの人材マネジメントになってしまいます。

厳しい企業間競争を勝ち抜くために多くの企業はビジネス戦略の立案に力を入れますが、似たようなビジネス戦略を立てた企業の間でも企業業績に差が出ます。

それは、そこに働く人材が異なるからです。

​貴社が抱える人材マネジメントの課題についてお話を伺いながら、手作りで、貴社独自の、オーダーメイドソリューションをご提案していきたいと思います。

ピープルマネジメントコンサルティング
代表 一守 靖

代表の略歴

アカデミックキャリア

2021年4月~現在
事業創造大学院大学 教授

2017年10月~2022年9月
富山大学大学院人文社会芸術総合研究科 非常勤講師

2016年4月~現在
法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科 兼任講師

2009年4月~現在
​慶應義塾大学産業研究所 共同研究員

ビジネスキャリア

2019年1月~2021年3月
株式会社bitFlyer 取締役CHRO

2016年6月~2018年8月
日本NCR株式会社 執行役員人事総務本部長

2015年8月~2015年12月
ティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン・インク 人事総務部グループディレクター

2009年6月~2015年7月
シンジェンタジャパン株式会社 執行役員北東アジア地区人事部長

2000年1月~2009年5月
日本ヒューレット・パッカード株式会社
ビジネス人事本部長

1988年4月~1999年12月
​コーセル株式会社

​学位・専門分野

​博士(商学、慶應義塾大学)
​​人的資源管理論、組織行動論、人的資本経営

当社のアプローチ

  1. ビジネスの実情を把握しながら課題の抽出および提案をいたします。

  2. 施策の「切り売り」ではなく、「人材マネジメントのバリューチェーン(企業戦略と人事戦略、人事施策・運用の整合性)」や「戦略的人的資源マネジメントにおけるコンフィギュレーションモデル(個々の人事施策間における整合性を意識して制度設計すること)」を意識した提案を行います。

  3. 必要であれば、貴社の人事担当スタッフを育てながらプランを検討・構築していきます。例えば人事制度導入に他社を用いる場合は、貴社のスタッフの立場で他社との打ち合わせに参画することも可能です。

  4. 部下の成功はマネージャーのマネジメント力にかかっています。マネージャーが運用主体となる人事組織のしくみを構築します。

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お問い合わせ

ピープルマネジメントコンサルティングへのご相談は、以下フォームからお気軽にご連絡ください。

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